Министр труда и занятости населения Владимирской области Андрей Григорьев рассказал, что на данный момент реализуется программа «Отложенные вакансии». То есть, работодатели на перспективу думают, кто им нужен будет через год-два-три. Они присылают вакансию, в которой указано, что специалист нужен будет,например, через год. Это перспектива на будущее. Помимо этого есть отраслевой заказ: ежегодно со всех организаций собирается сведения о потребности в квалифицированных кадрах, которые требуются нашей экономике. Естественно, каждый год потребность от 10 до 12 тысяч человек на обучение.

Согласно информации на интерактивном портале службы занятости населения Владимирской области, работодатель, который обратится за отложенными вакансиями, может получить ряд услуг. В частности, это не только сам подбор будущих сотрудниках, но и о программах поддержки работодателей на всех уровнях, консультации по правовым вопросам и при регистрации на электронных сервисах и специализированных порталах («Работа России», SkillsNet, «Онлайнинспекция.рф»). Кроме того, минтруда Владимирской области может организовать временное трудоустройство несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Работодатель также получит помощь в организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также конференций и встреч заинтересованных сторон.