Состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы
Сегодня, 27 сентября, в администрации Ковровского района состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, полноты поступления налога на доходы физических лиц.
В начале заседания рабочей группы с приветственным словом к присутствующим выступил исполняющий обязанности главы администрации Ковровского района Юрий Турыгин.
Вела заседание рабочей группы заместитель начальника управления, начальник отдела экономики, имущественных и земельных отношений администрации Ковровского района Надежда Голубева. На заседании присутствовали заместитель начальника отдела камерального контроля НДФЛ и СВ №1 обособленного подразделения УФНС России по Владимирской области в г. Ковров Светлана Коробкова, главы администраций поселений Ковровского района, руководители структурных подразделений и приглашенные субъекты малого и среднего предпринимательства.
На заседании рабочей группы рассматривались вопросы, касающиеся причин выплат на предприятиях Ковровского района заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), и выплат средней заработной платы ниже отраслевой.
Право на зарплату не ниже МРОТ гарантируется статьей 133 ТК РФ, но только при выполнении двух условий — сотрудник работает полный месяц, и выполняет все обязанности, перечисленные в трудовом договоре. Зарплата ниже МРОТ возможна, если человек работает на «полставки», то есть трудится неполный месяц или выполняет только часть обязанностей. Помимо зарплаты, МРОТ также влияет на отпускные, командировочные и пособия по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, в зависимости от стажа, выплачивается в процентах от среднего заработка — 60, 80 или 100%. При этом в любом случае больничные за полный месяц не могут быть меньше МРОТ.
Отпускные и командировочные также рассчитываются, исходя из среднего заработка, который не может быть меньше уровня минимального размера оплаты труда.
Среднеотраслевую заработную плату регулярно определяет Росстат и публикует такую информацию на своем официальном сайте. Также среднеотраслевые зарплаты по виду деятельности в регионе можно посмотреть в сервисе ФНС.
Рассмотрев представленные в ходе заседания сведения члены рабочей группы рекомендовали субъектам хозяйствования проанализировать уровень выплачиваемой зарплаты и принять меры по ее повышению, дифференцировать заработную плату работников согласно занимаемым должностям.